博士后研究人员的招收、管理以及相关事宜作出了全面

　　为贯彻落实《国度中持久科学和手艺成长规划纲要》和《博士后工做“十一五”规划》，进一步加强和规范博士后办理工做，近日，人事部、全国博士后管委会印发了从头修订的《博士后办理工做》。该自2007年1月1日起实施，同时废止2002年2月1日实施的《博士后办理工做》。《》对博士后办理机构，博士后科研流动坐和工做坐的设立，博士后研究人员的招收、办理以及相关事宜做出了全面。《》指出，设坐单元应面向社会公开招收博士后人员，采用查核、测验、答辩等形式择优招收。工做坐应取流动坐结合招收、培育博士后人员，手艺实力强，具备培育博士后人员能力的工做坐，经人事部博士后办理部分核准能够零丁招收博士后人员。《》指出，各设坐单元应成立正在坐博士后人员的查核目标系统，以及博士后人员进坐招收、中期查核和出坐查核轨制。博士后人员正在坐工做时间为两年，一般不跨越三年，处置博士后研究工做最长不跨越六年。对出坐查核及格的博士后人员，由人事部和全国博士后办理委员会颁布博士后证书。《》强调，博士后人员应脚踏实地的科学和严谨求实的治学立场，加强学术自律，抵制学术和行为。加强对博士后人员学问产权保律认识的培育。各设坐单元应为博士后人员营制卑沉个性、学术、激励摸索、支撑立异、容许失败的宽松协调合肥证件制作联系方式，构成有益于优良青年人才脱颖而出的机制。