各省、自治区、直辖市人事部门或有关部委及直属机构人事部门组织初评后报人

　　第五十条博士后科学基金设通俗赞帮和出格赞帮两种体例。通俗赞帮是对博士后人员处置自从立异研究的科研启动或弥补经费；出格赞帮是为激励博士后人员加强立异能力，对正在坐期间取得严沉科研和研究能力凸起的博士后人员的赞帮。

　　第十条企业、处置科学研究和手艺开辟的事业单元、省级以上高新手艺开辟区、经济手艺开辟区和留学人员创业园区申请设立工做坐，该当具备以下根基前提：1、具备法人资历，运营或运转情况优良；2、具有必然规模，并具有特地的研究取开辟机构；3、具有高程度的研究步队，具有立异理论和立异手艺的博士后科研项目；4、能为博士后人员供给较好的科研前提和需要的糊口前提。建有省级以上研发和手艺核心，承担国度严沉项目标单元可优先设立工做坐。

　　第二十博士后人员进坐报到后，可正在设坐单元所正在地落常住户口，凭人事部博士后办理部分或相关省、自治区、曲辖市人事部分引见信和其它无效证明材料，到户政办理部分打点户口迁出和落户手续，其配头及未成年后代能够随其流动，按相关到本地打点暂住手续。

　　第四十二条相关省、自治区、曲辖市和设坐单元应按照本地的现实制定博士后公寓办理法子。博士后公寓是正在坐博士后人员栖身的特地住房，不得挪做他用。博士后出坐时，应及时从博士后公寓中迁出。

　　第三十七条人事部和财务部确定国度赞帮博士后日常经费尺度，制定国度日常经费赞帮年度打算。各省、自治区、曲辖市和设坐单元赞帮招收博士后人员，其日常经费尺度参照国度的博士后日常经费尺度。

　　第五条人事部是全国博士后工做分析办理部分，担任制定博士后工做的政策、规章、规划，并组织实施。全国博士后办理委员会由人事、科技、教育、财务等相关部分的担任人和相关专家构成，担任对全国博士后工做中的严沉问题进行研究和协调。全国博士后办理委员会办公室设正在人事部专业手艺人员办理司。

　　第五十五条各设坐单元应为博士后人员营制卑沉个性、学术、激励摸索、支撑立异、容许失败的宽松协调，构成有益于优良青年人才脱颖而出的机制。

　　第四十八条各省、自治区、曲辖市人事部分应加强日常办理，做好评估和表扬工做，对优良的流动坐和工做坐赐与励，对存正在问题的设坐单元及时赐与指点和帮帮。各设坐单元应连系本单元现实，成立需要的日常办理和轨制。

　　第四十四条人事部和全国博士后办理委员会担任制定评估法子和评估目标系统，各省、自治区、曲辖市和相关部委、曲属机构人事部分按照人事部和全国博士后办理委员会的要求，担任组织实施当地域、本部分博士后工做评估，并将评估报人事部。

　　第十二条工做坐的设立，由拟设坐单元提出申请，各省、自治区、曲辖市人事部分或相关部委及曲属机构人事部分组织初评后报人事部。经专家评断，由人事部审核核准。

　　第二十四条博士后人员正在坐期间，能够凭人事部博士后办理部分或相关省、自治区、曲辖市人事部分的引见信，正在其后代暂住户口所正在地打点入长儿园、上小学和初中，报考（转入）高中以及报考高档院校或中等专业学校等事宜，享受本地常住户口居平易近的划一待遇。

　　第三十九条博士后日常经费由设坐单元同一办理，单账，专款公用。对国度下拨的博士后日常经费，设坐单元博士后工做从管部分能够提取不高于博士后日常经费总额的3%，做为博士后办理工做经费。 第四十条 人事部和各省、曲辖市人事部分担任对其下拨的博士后日常经费的办理、利用进行和，对违反利用不妥的，按关财政处置。

　　第四条博士后办理工做从导取社会参取相连系的准绳，公开、平等、合作、择优的准绳，沉视提高质量，稳步扩大规模，健全完美轨制。

　　第九条高档院校和科研院所申请设立流动坐，该当具备以下根基前提：1、具有响应学科的博士学位授予权，并已培育出一届以上的博士结业生；2、具有必然数量的博士生指点教师；3、具有较强的科研实力和较高的学术程度，承担国度严沉研究项目，科研工做处于国内前列，博士后研究项目具有理论或手艺立异性；4、具有必需的科研前提和科研经费，并能为博士后人员供给需要的糊口前提；具有博士学位一级学科授予权。

　　第十具有博士学位，品学兼优，身体健康，春秋一般正在四十岁以下的人员，可申请进坐处置博士后研究工做。

　　第二十八条博士后人员期满出坐前，设坐单元能够按照其正在坐期间的科研能力、学术程度、工做，对其提出专业手艺职称评定看法或。

　　第七条设有流动坐、工做坐的单元（以下简称设坐单元），制定博士后具体办理法子，配备特地的办理人员，担任本单元博士后办理工做。

　　第三十二条博士后人员工做期满出坐，除有和谈的以外，其就业实行双向选择、自从择业。各级人事部分和设坐单元要为出坐博士后人员的合理利用创制前提，做好出坐博士后人员的就业举荐等办事工做。

　　第本所称流动坐是在高档院校或科研院所具有博士授予权的一级学科内，经核准能够招收博士后研究人员的组织。本所称工做坐是在具备法人资历的企业等机构内，经核准能够招收博士后研究人员的组织。正在流动坐或工做坐处置研究工做的人员称为博士后研究人员（以下简称博士后人员）。

　　第二十五条博士后人员正在坐工做时间为两年，一般不跨越三年。承担国度严沉项目，获得国度天然科学基金、国度社会科学基金等国度基金赞帮项目或中国博士后科学基金出格赞帮项目标博士后人员，如需耽误正在坐时间，经设坐单元核准后，可按照项目和课题研究的需要恰当耽误。博士后人员工做期满后应按时出坐，确有需要可转到另一个流动坐或工做坐处置博士后研究工做。博士后人员处置博士后研究工做最长不跨越六年。

　　第五十加强对博士后人员的爱国从义教育，指导他们树立优良的职业，恬澹名利，潜心研究，自正在摸索，克意立异。

　　第四十六条人事部博士后办理部分或相关省、自治区、曲辖市人事部分对遭到并期限整改的设坐单元正在轨制扶植、组织机构、博士后人员正在坐办理等方面进行特地的指点和帮帮，并正在整改期满时组织查核，将查核报人事部。人事部和全国博士后办理委员会按照查核做出撤销或撤销设坐资历的决定，并向社会发布。撤销的流动坐和工做坐三年后方可从头申请设立流动坐和工做坐。申报法式见本第九条、第十条。

　　第六条省、自治区、曲辖市人事部分办理当地域博士后工做，成立由人事部分牵头，相关单元和专家构成的博士后办理协调机制，连系当地域的现实，研究制定合适当地域特点的博士后成长规划和配套政策、办法。经人事部核准，省、自治区、曲辖市博士后办理部分可承担当地域的博士后设坐申报、博士后工做评估、博士后人员进出坐手续打点，并向人事部登记注册等事宜。相关部委及曲属事业单元的人事部分可按相关制定配套政策、办法，担任本部委及曲属机构博士后工做的指点、协和谐。

　　第十六条设坐单元按相关正在人事部博士后办理部分或相关省、自治区、曲辖市人事部分打点博士后人员进坐和户口迁落等相关手续。申请到戎行设坐单元处置博士后研究工做的人员凭戎行博士后办理机构的审批通知，按上述法式打点。

　　第五十六条博士后人员应脚踏实地的科学和严谨求实的治学立场，加强学术自律，否决学术上弄虚做假的急躁夸张做风，抵制学术和行为。

　　第二十二条博士后人员应取设坐单元职工享受划一的医疗保障待遇，所需资金的筹集该当施行设坐单元职工医疗保障资金的筹集法子。

　　第五十九条本自2007年1月1日起施行。2002年2月1日施行的《博士后办理工做》同时废止。此前相关凡取本不分歧的，按本施行。

　　第十一条流动坐的设立，由拟设坐单元提出申请，各省、自治区、曲辖市人事部分或相关部委及曲属机构人事部分审核汇总后报人事部。经专家评审委员会评审，由人事部和全国博士后办理委员会审核核准。

　　第三十博士后人员正在坐期间，有下列景象之一者，应予退坐：1、查核不及格的；2、正在学术上弄虚做假，影响恶劣的；3、受以上行政处分的；4、无故旷工持续15天或一年内累计旷工30天以上的；5、因患病等缘由难以完成研究工做的；6、出国过期不归跨越30天的；7、其他应予退坐的。

　　第二十一条各设坐单元应将博士后人员纳入本单元人事办理范畴，其人事、组织关系、福利待遇等比照本单元划一人员看待，博士后人员实行岗亭绩效工资轨制。

　　第四十一条国度、处所和设坐单元配合出资，正在设坐单元和正在坐博士后人员数量较多的城市集中建制博士后公寓。有前提的设坐单元也可自筹经费建制博士后公寓。

　　第三十六条博士后日常经费是用于博士后人员日常糊口和日常公用的专项经费，次要来历于地方财务拨款、处所财务拨款和设坐单元筹资。

　　第五十二条各处所和地方相关部分的人事（干部）部分，以及博士后设坐单元应对获得中国博士后科学基金赞帮的博士后人员赐与配套赞帮。

　　第三十一条博士后人员期满出坐，到人事部博士后办理部分或相关省、自治区、曲辖市打点出坐手续。凭人事部博士后办理部分或相关省、曲辖市人事部分的引见信和其它无效证明材料，到本地户政办理部分打点本人及配头和未成年女的户口迁出和落户手续。

　　第二十九条博士后人员工做期满，须向设坐单元提交博士后研究（以下简称）和博士后工做总结等书面材料，要按照格局编写。设坐单元应将报送国度藏书楼。博士后人员出坐时，设坐单元要及时组织相关专家对其科研工做、小我表示等进行评定，构成书面材料归入其小我档案。

　　第十四条申请处置博士后研究工做的人员，该当向设坐单元提出版面申请，提交证明材料。委托培育、定向培育、退职工做以及具有现役甲士身份的人员申请处置博士后研究工做，该当向设坐单元提交其委托单元、定向培育单元、工做单元或者所正在部队同意其脱产处置博士后研究工做的证明材料。退职人员不得兼职处置博士后研究工做。

　　第五十四条加强对博士后人员学问产权保律认识的培育，恪守学问产权的律例，卑沉他人的研究和权益。创制卑沉和学问产权的，依法申报学问产权，推进科技。

　　第三十四条退坐的博士后人员，不享受国度对期满出坐博士后人员的相关政策，其户口迁落和相关人事关系手续由人事部博士后办理部分或相关省、自治区、曲辖市人事部分打点。

　　第四十五条人事部、全国博士后办理委员会按照评估，划分评估品级并予以发布。对办理工做优良的流动坐和工做坐进行表扬；对办理不善、评估不及格、不具备设坐前提的流动坐和工做坐视予以、期限整改曲至撤销，并向社会发布。

　　第四十七条对正在科学手艺、教育事业和经济扶植中做出凸起贡献的优良博士后人员，人事部和全国博士后管委会通过组织开展全国优良博士后评选进行表扬。

　　第十八条对承担国度严沉科研项目标非设坐单元或已设坐单元的非设坐学科，经人事部博士后办理部分核准能够依托国度严沉科研项目，招收项目博士后人员。

　　第十九条工做坐应取流动坐结合招收、培育博士后人员，合做两边该当按照劣势互补、互惠互利、包管质量、配合受益的准绳签定和谈书，明白两边及相关博士后人员的和。流动坐应向工做坐供给科研支撑和专家指点，帮帮工做坐做好确定博士后研究项目、招收博士后人员等结合招收工做。以工做坐为从做好结合招收博士后研究人员工做，并视导师指点和设备试验等向流动坐领取必然费用，费用数额由两边协商确定。结合招收的博士后人员正在工做坐所正在省、自治区和曲辖市打点博士后研究人员进出坐手续。学术、手艺实力强，具备培育博士后人员能力的工做坐，经人事部博士后办理部分核准能够零丁招收博士后人员。

　　第十七条除经人事部博士后办理部分核准的特殊外，申请人不得进入授予其博士学位的单元统一个一级学科流动坐处置博士后研究工做。

　　第五十七条各省、自治区、曲辖市人事部分，相关部委、曲属机构人事部分以及设坐单元应连系当地域、本部分现实，并按照本制定具体实施法子。

　　第二十条各设坐单元应成立正在坐博士后人员的查核目标系统，以及博士后人员进坐招收、中期查核和出坐查核轨制。制定对博士后人员方针办理、绩效评价、励惩处等具体办理法子，对博士后人员进行按期查核。对研究凸起、表示优良的博士后人员，该当赐与恰当的表扬和励；对中期查核不及格的博士后人员予以劝退息争约。

　　第二十六条博士后人员正在坐期间，按照研究项目需要，经设坐单元核准，能够到国外开展合做研究合肥证件制作、加入国际学术会议或进行短期学术交换，时间一般不跨越三个月。经设坐单元核准，可按照项目恰当耽误。

　　第四十人事部和全国博士后办理委员会同一组织全国博士后工做评估。评估工做一般每三年进行一次。

　　第四十九条国度设立中国博士后科学基金，为博士后人员开展科研工做供给赞帮。基金次要来历于地方财务拨款，同时接管国各类机构、集体、单元或小我的捐赠。

　　第十五条设坐单元应面向社会公开招收博士后人员，要对申请者的科研能力、学术程度和已取得的科研进行审核，采用查核、测验、答辩等形式择优招收。设坐单元应取博士后人员签定和谈，明白两边的、以及工做方针、课题要求、正在坐工做刻日、产权归属、违约惩罚等。

　　第二条博士后轨制是在高档院校、科研院所和企业等单元设立博士后科研流动坐（以下简称流动坐）或博士后科研工做坐（以下简称工做坐），招收成得博士学位的优良青年，正在坐内处置必然期间科学研究工做的轨制。国度成立博士后轨制，旨正在吸引、培育和利用高条理出格是立异型优良人才，成立有益于人才流动的矫捷机制，推进产学研连系。