合肥证件制作联系方式安排到市直事业单位工作；本人志愿留在镇（街）、国有

　　5.因犯罪受过刑事惩罚的人员，被中国的人员，被的人员，机关事业单元工员被辞退未满5年的人员，有恶意失信行为被纳合失信人员名单尚未撤销的人员不得报考。

　　1.小我报名。报考人员登录报名网坐，照实填报提交小我报名消息（此中，报考人员手机号码务必填写准确，因通信不畅形成的后果自傲），系统生成《2024年滕州市青年人才优选报名表》，提报资历初审。

　　（六）公示引进。按照面试、调查、体检等，确定拟优选引进人员，正在滕州市人力资本和社会保障局网坐公示，公示期为5个工做日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响引进的，签定引进和谈，打点聘用手续。发觉有影响引进的问题并查证失实的，打消引进资历，呈现的空白名额按关履行响应法式后进行岗亭调剂、递补、公示。

　　（三）实训。优选的青年人才先不具体岗亭，同一组织到财产专班、沉点企业、严沉项目一线、对口专业手艺岗亭和镇（街）实训，时间1年（含试用期）。实训期满，并分析考虑表示、专业布景等要素，放置到市曲事业单元工做；本人意愿留正在镇（街）、国有企业工做的，可按照工做需要予以放置。

　　调查采纳差额调查体例进行，正在面试及格分数线以上，按照面试成就由高分到低分按职位打算1:1.5比例顺次确定调查人选，成就不异的均确定为调查人选。起首沉视人选的思惟表示，同时侧沉质量、分析能力和成就等方面，并提取、审核调查对象档案，审核档案时，如档案主要材料不全、小我履历不明、汗青情况不清且无法进行无效调查的；档案中存正在涂假问题，情节较沉的，一律优选引进人选。

　　资历审核贯穿优选工做全过程。发觉报考人员有弄虚做假等违纪违规行为并查证失实的，打消优选资历。

　　报名人员利用二代身份证报名，报名取测验利用的身份证必需分歧。恶意注册报名消息、报名次序的，查实后打消本次报考资历。

　　3.网上查询。报考人员正在网上提交报考消息后，可正在查询截止之日前登录报名网坐，查询报名资历初审。网上初审通过的，应下载打印《报名表》（内含《诚信许诺书》）。

　　面试满分100分，及格分数线分。面试成就计较到小数点后两位，面试成就正在面试竣事后发布。如统一岗亭报考人数较多、需分正在分歧小组进行面试，则采用批改系数法计较考生最终成就（计较公式为：考生面试批改成就=考生面试原始成就×批改系数〈统一岗亭全体考生面试成就平均值÷本面试室该岗亭全体考生面试成就平均值〉）。

　　（三）面试。面试采纳布局化面试体例，按照最终进入面试的人数和考生学历分布分组进行，次要测试考生分析阐发、组织协调、言语表达、反映应变、抽象仪表等方面的能力本质。如通过资历初审人数过多，可添加初试环节，初试采纳笔试的体例进行，按照初试成就由高分到低分1:3的比例确定进入面试人选。初试成就不计入面试成就。

　　面试时间、地址等具体事宜另行通知，请留意随时关心滕州市人力资本和社会保障局网坐。面试前，退职人员报考的须供给有用人办理权限的部分或单元出具的同意报考据明。

　　学历学位须经国度教育部学历电子注册，利用国外学历学位报考的须取得国度教育部《国外学历学位认证书》，学历及学位证书、《国外学历学位认证书》均须正在2024年7月31日前取得。

　　2024年滕州市打算优选青年人才40名，可按照报名、面试和调查，正在政策答应范畴内按比例调整岗亭优选数量。具体职位如下。

　　优选引进青年人才的范畴：国内高校取得全日制研究生学历、博士学位（以下简称博士），国内高校取得全日制研究生学历、硕士学位（以下简称硕士），部门国内高校（高校目次见附件1）取得全日制本科学历、学士学位（以下简称本科生）的人员，以及全球排名前200名高校结业的博士、硕士和本科生。按照教研厅函〔2019〕1号文件，自2017年起，由国度同一下达招生打算、测验招生施行不异政策和尺度的非全日制研究生可报考合适前提的响应岗亭。

　　（五）体检。对换查及格人员，按引进打算1:1的比例确定进入体检范畴人选，并同一组织体检。体检参照公事员录用体检尺度施行。对按需要复检的，不得正在原体检病院进行，复检只能进行1次，除特殊经滕州市青年人才优选工做办公室同不测，报考人员不按的时间、地址加入体检的，视做放弃体检。体检及格人员放弃的或因体检不及格呈现空白的，从调查及格人选中顺次等额递补。

　　2.网上初审。滕州市青年人才优选工做办公室指定专人担任资历初审工做。报考人员生成《报名表》后，工员进行网上资历审核，并于24小时内通过报名系统反馈资历初审。报名人员正在资历初审前多次登录提交报名消息的，后一次填报从动替代前一次填报消息，报名消息一经初审通过，不克不及更改。因提交报名消息不精确、不齐备或不合适报考前提等缘由影响资历审核的，由报考人员承担响应后果。

　　（四）后续办理。优选的青年人才，做为滕州市机关、国有企事业单元优良年轻干部主要来历，最低工做年限为5年（含试用期），由组织人社部分同一办理。工做表示优良的，经保举择优纳入优良年轻干部人才库办理。博士、硕士正在编制职数空白范畴内，合适干部选拔任用前提的，可择优放置担任正科级、副科级职务。

　　（一）补助补帮。按照博士每人每月3000元、硕士每人每月2000元、本科生每人每月1000元的尺度发放租房和糊口补助，按月发放到小我工资账户，持续发放3年。青年人才优选引进后，正在滕州工做5年之内，正在滕州采办首套住房并已缴纳契税的由市财务按博士20万元、硕士10万元、本科生5万元尺度赐与购房补帮。

　　省属驻枣高校结业的大学本科生须为2024年应届结业生，且大学本科期间曾获得校级一等及以上学金。

　　报名竣事后，各优选岗亭最终确定的报考人数如达不到2:1，则按响应比例核减优选名额，并将未完成的打算调剂到本通知中其它报名人数较多的岗亭。

　　为进一步加强滕州市青年人才储蓄，优化全市干部步队布局，纵深推进“强工兴产、项目冲破”攻坚步履，加速“化机锂医数”五大从导财产成长，参照枣庄市青年人才优选相关要求并连系滕州现实，决定面向国内高校和全球排名前200名的高校（参照国际三大世界大学排名系统近3年排名）结业生优选引进一批高本质青年人才。现将相关事宜通知如下

　　（四）2024年7月31日之前结业的博士、硕士和本科生。本科生25周岁以下（1998年8月1日及当前出生），硕士30周岁以下（1993年8月1日及当前出生），博士35周岁以下（1988年8月1日及当前出生）。大学本科学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每添加1年响应放宽1岁。

　　（二）试用期办理。优选的青年人才由滕州市委组织部间接办理，取滕州市人才储蓄核心签定试用期合同，打点聘用手续，按滕州市属公益一类事业编制办理，工资和社会安全等由滕州市财务承担，试用期为1年。试用期满查核及格的，打点转正定级手续；试用期满查核不及格的，不再聘用。

　　（一）具有中华人平易近国国籍，且无国（境）外，年满18周岁（2006年7月31日以前出生）。

　　（三）后代就学。优选的博士，后代正在教育节点适龄升学，可按照本人志愿正在全市范畴内公办教育阶段学校（含公办长儿园）就读。

　　（二）配头安设。优选的博士需要安设配头的，按照配头单元身份性质，采纳组织调动、单元协帮或小我联系等体例予以安设。原正在企业或没有工做的合肥证件制作联系方式，组织人社部分优先保举就业。

　　（四）调查和资历复审。滕州市青年人才优选工做办公室构成调查工做组，到人选所正在高校、工做单元或栖身地开展调查，并按照资历前提对换查人选进行资历复审。

　　2.正在校期间因学术制假、行为不端、舞弊等各类违纪违法行为受过处分处置的人员，或正在各级各类公事员、事业单元应考（聘）中被认定有舞弊等严沉违反规律行为的人员不得报考。