合肥专业制作各种证件试用期满经考核胜任的

　　（二）资历初审。按照岗亭资历前提由淮北市南湖公园运营办理无限公司和淮北市人力资本办事无限义务公司结合开展对报名人员进行资历初审。审查后，合作职位取合适前提人员达不到1:5的比例，耽误报名时间或者消减岗亭。报名人员报送的材料经审查及格后方可加入初选。

　　（4）本人无效居平易近身份证、户口簿首页和本人页、结业证书和学位证书、学信网学历学籍证明、职称/技术证明、报考岗亭要求的工做履历证明（扫描件）。

　　集团公司系统员工选调工做自动接管各方面，实正把和群众对选调工做的知情权、参取权、选择权、权落到实处。纪检监察部分要切实履行职责，对选调工做实施全程。电线。

　　（四）面试。采纳半布局化面试的体例，次要调查报考人员的分析阐发能力、言语表达能力、处理现实问题能力、心理本质取应变能力和适岗程度等，满分100分，就地颁布发表分数（四舍五入，保留至小数点后两位）。

　　调查工做由淮北市南湖公园运营办理无限公司进行，调查不及格或者放弃录用的，可按照公司需要，正在报考人员中按面试成就从高分到低分顺次等额递补。调查竣事后，按聘请岗亭的1:1比例确定拟聘用人员。经南湖公园党支部研究决定拟聘用人选。

　　（五）体检取调查。参照安徽省《关于进一步规范全省事业单元聘请人员体检工做的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等组织实施。按照面试入围人员，按照岗亭打算聘请人数1:1的比例，考生不按时间、地址加入体检的，视为从动放弃体检资历。体检费用由考生自理，对体检结论有疑问者，能够申请复检。复检只进行一次，体检以复检结论为准。因小我放弃体检或体检不及格等缘由呈现缺额的，按照面试成就从高分到低分顺次等额递补，递补不跨越2次。

　　3.具有履行岗亭职责所必需的理论和营业程度，有优良的履职记实，工功课绩凸起，优良的心理本质，身体健康。

　　（六）公示聘用。拟聘用人选正在淮北市人力资本办事无限义务公司网坐进行公示，公示时间为3个工做日。经公示无后打点聘用手续合肥证件制作联系方式。拟聘用的新进人员，试用期六个月，试用期满经查核胜任的，正式聘用；不克不及岗亭需要的，拟聘用公示后一年内若呈现职位空白，可由用人单元协商能否进行补录。

　　本次聘请同一组织的测验，不指定任何教材、复习材料，也不举办、不委托举办任何形式的和培训。本通知最终注释权归淮北市南湖公园运营办理无限公司所有。

　　（三）初选。正在分析阐考人员教育布景、工做履历、工做实绩、专业成绩、加入工做以来获等的根本上，对合适伙历前提的人员进行初选，经充实酝酿，按1:5的比例确定加入面试人员。若未达到报名比例，继续顺延报名时间合肥专业制作各种证件，特殊下，经聘请单元研究可降低比例开考。

　　2.报名体例：邮箱报名，登录淮北市建投集团官网、淮北市人力资本和社会保障局就业创业频道和淮北市人力资本办事无限义务公司网坐，查看聘请通知。报名需要的材料以要求的格局，报送邮箱（聘请期间公示通知正在淮北市人力资本办事无限义务公司网坐发布）。

　　（2）专科及以上学历，汉言语文学、师范（文史类）相关专业、播音掌管、旅逛、空乘、传媒等相关专业。

　　3.曾因犯罪受过刑事惩罚的人员和曾被的人员、遭到党纪政纪处分刻日未满或者正正在接管规律审查的人员、处于刑事惩罚期间或者正正在接管司法查询拜访尚未做出结论的人员？。