合肥证件制作联系方式两项成绩的合格线分

　　5.春秋不跨越30周岁（1993年10月31日后出生），博士研究生春秋不跨越35周岁（1988年10月31日后出生）。

　　上传材料为：本人无效居平易近身份证扫描件（正）、结业生就业保举表（需加盖学校就业从管部分公章）和教育部学籍正在线验证（中国高档教育学生消息网下载），本人近期免冠2寸证件电子照片（jpg格局，320×240像素，大小正在50KB以下）。

　　1.具有中华人平易近国国籍，恪守中华人平易近国和，中国的带领和。

　　聘请单元或其从管部分是资历审核的从体，资历初审时间：2023年10月25日8:00至10月28日17:00。

　　聘请单元和聘请工员有违纪违规行为的，按照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》（中华人平易近国人力资本和社会保障部令第35号）进行处置。聘请单元担任人员和公开聘请工员取招聘人员有夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他景象可能影响公开聘请性的，该当实行回避。

　　本次聘请采用网名的体例。聘请单元将于2023年10月18日上午正在南京师范大学（仙林校区）、10月27日上午正在南京大学（仙林校区）开展聘请宣传。

　　面试人选正在笔试及格者中，从高分到低分，按现实岗亭聘请数的响应比例（同开考比例）确定。正在上述范畴内的招聘人员，以及其他排名较前的人员，以便聘请从管部分（单元）通知资历复审或递补，联系不到者视为从动放弃。

　　登录南京市教育局官网（）“教师聘请”模块进行网名，报名只能选择一个聘请单元中的一个岗亭。

　　招聘人员正在报名、测验、体检、调查过程中或聘用后查实存正在违纪违规行为的，按照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》（中华人平易近国人力资本和社会保障部令第35号），视具体景象和情节轻沉，别离赐与打消报考资历、打消测验成就、不予聘用、记入诚信档案库等处置，形成犯罪的依法逃查刑事义务。

　　聘请单元按照测验、体检和调查，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单正在南京市人力资本和社会保障局网、公示内容包罗聘请单元、岗亭名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、结业院校、现工做单元、聘请测验的各项成就、总成就、排名等。对公示无者，经事业单元人事分析办理部分存案后，由聘请单元取其签定和谈，打点相关聘用手续。聘用人员试用期按相关施行。

　　提醒：为避免收集拥堵，请考生尽早报名。报名时间截止（2023年10月27日17:00）后，不再接管考生改报或弥补材料。

　　笔试开考比例为1:3合肥证书制作，达不到开考比例的岗亭将响应核减或打消聘请打算，并正在南京市人力资本和社会保障局网、南京市教育局网坐发布。报名竣事后，报考被打消岗亭且成功缴费的招聘人员，可于2023年10月30日14:00至15:00登录报名平台补报合适前提的其他岗亭。

　　交汇点讯 10月17日，南京市教育局发布《南京市教育系统部门事业单元2023年公开聘请教师通知》。按照《江苏省事业单元公开聘请人员法子》（苏办发﹝2020﹞9号），南京市教育系统39家事业单元面向社会公开聘请312名编制内教师。

　　面试及格人员，按总成就从高分到低分的挨次，以岗亭聘请数1:1的比例确定进入体检人选。如总成就不异，按笔试成就从高到低的挨次确定加入体检人员。如笔试成就仍不异，聘请单元可对成就不异的人员组织加试。体检尺度参照修订后的《国度公事员录用体检通用尺度（试行）》施行。体检日期另行通知。

　　招聘人员网上提交消息后须及时到报名平台查询能否通过资历初审。正在报名竣事前，资历初审未通过者，可改报合适伙历前提的其他岗亭（初审一旦通过合肥证书制作，不得改报）。

　　4.通俗高校2024年应届硕士研究生及以上学历结业生（须于2024年8月1日前取得结业证书、学位证书和响应的教师资历证书）。

　　测验分为笔试和面试两部门，均为百分制，两项成就的及格线分。总成就的具体计较方式详见《岗亭需求表》。

　　资历初审通过的招聘人员，须于10月29日半夜12:00前正在报名平台通过微信领取的体例缴纳报名测验费人平易近币90元（苏价费函〔2013〕91号）。通过初审而且完成缴费确认的人员，未按时正在网上确认报名资历、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

　　复审及格者进入面试。复审不及格的，打消面试资历，并正在报考同岗亭的笔试及格人员中从高分到低分顺次递补面试人选。通过资历复审进入面试的人员名单将正在各聘请单元网坐发布。

　　本次聘请相关消息正在南京市人力资本和社会保障局网（）、南京市教育局网（）等网坐发布。具体的聘请单元、岗亭、数量等详见《南京市教育系统部门事业单元2023年公开聘请教师岗亭需求表》（以下简称《岗亭需求表》）。

　　通过资历初审且网上缴费成功者须于11月3日登录报名平台，自行下载打印准考据。网名手艺征询及准考据打印问题，请电线）。

　　（2）面试。面试由聘请单元或从管部分按照公开聘请相关自行组织。面试当天招考者须照顾面试通知书、本人无效居平易近身份证原件，采用现场抽签的体例确定面试挨次。面试次要测试履行岗亭职责所需的专业学问、营业能力和分析本质，各聘请岗亭具体的面试形式及成就占比详见《岗亭需求表》，面试中各项测试的及格线分。面试成就就地奉告考生（部门无法现场评分的测试项目除外），所有面试项目成就于次工做日正在各聘请单元网坐发布。

　　拟聘用人员须于2024年8月1日前获得结业证、学位证和响应的教师资历证，不然打消聘用资历。拟聘用人员应正在聘请单元或从管部分时间内打点报到和相关手续，因拟聘用人员个分缘由过期未打点相关手续的，打消其聘用资历。因体检或调查不合适要求、拟聘用人员公示影响聘用、拟聘用人员明白放弃聘用以及其他缘由导致拟聘岗亭空白的，如需递补，可由聘请单元从管部分报事业单元人事分析办理部分审核通事后，正在该岗亭的面试及格人员中，按总成就从高分到低分顺次递补，聘用审批后不再递补。

　　笔试定于2023年11月5日上午举行，招聘人员应照顾准考据和身份证按照的时间到考点加入笔试，具体时间、地址详见准考据。笔试内容为学科专业学问（总分为100分）。笔试成就将于11月9日正在南京市教育局网坐发布，招聘人员可凭本人无效居平易近身份证和准考据号查询。

　　对体检及格人员由各聘请单元按关对其思惟表示、质量，以及取招聘岗亭相关的营业能力和工做实绩等进行调查。

　　3.招聘人员取事业单元工员有夫妻关系、曲系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得招聘具有间接上下级带领关系的办理岗亭，以及《事业单元人事办理回避》要求回避的岗亭？。

　　（1）资历复审。面试前，聘请单元或其从管部分担任对取得面试资历的招聘人员进行报考资历复审。加入资历复审的人员名单和相关要求，由聘请单元或从管部分通知招聘人员，或通过聘请单元网坐发布。资历复审时，招聘人员须照顾网名时上传的相关材料原件及复印件。

　　2.尚未解除规律处分或者正正在接管规律审查的人员、刑事惩罚刻日未满或者涉嫌违法犯罪正正在接管查询拜访的人员。

　　招聘人员未按通知要求加入报名审查、笔试、面试和体检，封闭联系体例无法联络，以及过期未打点相关手续的，视为从动放弃。