合肥证件制作联系方式出现纠纷责任由考生自负
为加速全市下层医疗机构全科大夫步队扶植,现将相关事项通知如下:合适聘请前提的省内各级各类医疗机构人员(具有办乡镇卫生院编制人员或未完成住院医师规范化培训的人员除外)或合适聘请前提但暂无工做单元的人员(中止医师执业满二年以上的执业医师除外)均可报名加入。(六)具有2年以上乡镇卫生院或社区卫生办事核心及以上医疗机构工做履历,可以或许胜任全科大夫岗亭。(七)岗亭所需要的其他前提,详见《2023年度丹东市全科大夫特岗打算公开聘请岗亭消息表 》(附件1)。曾因犯罪受过各类刑事惩罚的,有犯罪嫌疑尚未查清或正正在接管规律审查的,聘用后即构成回避关系的,以及国度律例不得聘用的其他人员,均不得招聘。招聘人员的工做履历计较截止日期为报名起始之日。聘请岗亭要求执业证书,应为2022年12月31日前取得。海外院校结业生取得的学历学位证书应获得国度教育部认证。聘请人员岗亭消息正在丹东市卫生健康委员会网坐()、丹东市人力资本和社会保障局网坐(上同一发布。1.报名时间:2023年7月10日7月14日上午9:00-11:20,下战书13:00-16:30。 正在报名时间内,招聘人员登录丹东市卫生健康委员会网坐()或丹东市人力资本和社会保障局网坐(查询聘请消息,下载并填写《2023年度丹东市全科大夫特岗打算公开聘请报名登记表》(附件2)和《2023年度丹东市全科大夫特岗打算公开聘请测验准考据》(附件3)。照片要求为2寸电子版近期蓝底彩色证件照。《2023年度丹东市全科大夫特岗打算公开聘请报名登记表》和《2023年度丹东市全科大夫特岗打算公开聘请测验准考据》的电子版照片须为统一底版。(4)本人各学历条理结业证、学位证原件及复印件,学信网查询的《教育部学历证书电子注册存案表》。每名考生只能报考一个岗亭。当聘请岗亭的报考人数取聘请打算未达到开考比例(2:1)时,调整或打消该岗亭聘请打算,并正在丹东市卫生健康委员会网坐发布,报考已打消岗亭的考生,必需正在时间内报考其他合适聘请前提但未被打消的岗亭。未按时间改报的,视为放弃报考。报名实行诚信许诺制,招聘人员填报的消息应实正在无效,如发觉材料虚假者随时打消其测验和招聘资历。用人单元及从管部分将按照通知及岗亭资历前提,对考生报名资历进行审查确认。次要审查报名者供给的身份证、学历学位证书、专业手艺职务资历证书以及聘请消息中所涉及的资历和其他前提要求的证明材料。资历审查贯穿聘请全过程,一经发觉考生不合适报考岗亭要求或弄虚做假的,随时打消考生招聘资历(测验和招聘资历)。笔试内容为《医学根本学问》,笔尝尝题均为客不雅性试题。测验时限为120分钟,满分为100分。笔试阅卷竣事后,确定本次笔试测验的最低及格分数线。未达到最低及格分数线的考生,不克不及加入面试。笔试成就发布后,按聘请打算取面试人数1:2的比例,按照笔试成就从高到低的挨次,确定进入面试人员并正在丹东市卫生健康委员会网坐同一发布。最初一名面试人员的笔试成就并列者,同时加入面试。面试前合肥证书制作,因招聘人员志愿放弃、资历审查不及格或弄虚做假被打消面试资历及其他缘由呈现岗亭空白的,将进行递补。递补后未达到的面试比例的,按现实人数确定进入面试人员。2.面试方式。面试采纳布局化面谈体例。次要调查招聘人员分析阐发、应变协调、处理现实问题的能力。面试满分为100分,及格分数线分,未达到及格分数线的,不克不及聘用。按照招聘人员的总成就从高到低的挨次,按聘请打算1:1的比例确定加入体检人员。总成就并列者,按笔试成就由高分到低分确定体检和调查人员。笔试成就仍不异的,通过全科大夫临床实践技术操做查核确定体检和调查人员。临床实践技术操做查核参照《下层医疗卫朝气构全科大夫转岗培训纲领(试行)》下层实践技术培训的相关要求。体检人员名单正在丹东市卫生健康委员会网坐发布。的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好乙肝概况抗原照顾者入学和就业工做相关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公事员测验录用体检工做的通知》(人社部发〔2012〕65号)等相关组织实施。体检工做由丹东市卫生健康委员会同一组织正在具有公事员考录和事业单元公开聘请甲等病院进行,体检费用由考生承担。招聘人员对体检结论有疑问要求复检的,可正在接到体检结论的7日内,以书面形式提出。复检将正在招聘人员提出申请的7个工做日内放置。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次,体检以复检结论为准。体检及格者确定为拟调查人员。调查工做由聘请单元和聘请单元从管部分具体担任组织实施,对拟调查人员的思惟表示、质量、营业能力、工做实绩等进行实地查询拜访领会,对被调查人员资历前提进行复查。有工做单元的报考者须自行处理取原工做单元的人事、劳动关系,呈现胶葛义务由考生自傲。调查中发觉不合适聘用前提的,打消其聘用资历,并将结论及根据明白奉告被调查人员。调查及格者,确定为拟聘用人员。公示竣事后,对公示无疑义人员打点存案手续。对于公示有疑义的人员合肥专业制作各种证件,由从管部分会同用人单元查询拜访核实,并提出处置看法。公开聘请的人员按实行试用期轨制。试用期一般不跨越6个月,国度还有的按施行。试用期包罗正在聘用合同刻日内。试用期满及格的,予以正式聘用;不及格的,打消聘用。本次公开聘请工做“公开、平等、合作、择优”的准绳,庄重规律,处事,严禁弄虚做假,徇私舞弊,全程接管纪检监察部分和社会的。招聘人员有弄虚做假、违纪违规行为的,一经发觉,均打消其测验或招聘资历,并将相关传递其所正在单元。形成犯罪的,依法逃查刑事义务。具体事宜按照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》(人社部令第35号)施行。(一)本次测验不指定测验用书,不举办也不委托任何机构举办测验培训班。目前社会上呈现的任何班、网坐或刊行的出书物、上彀卡等,均取本次测验无关。敬请泛博招聘人员提高,切勿上当。(二)招聘人员自报名至拟聘用人员公示(笔试、资历审查、面试、体检、调查)期间,应确保报名时所填报的通信东西通顺,以便用人单元联络,因所留通信体例不畅所致后果,由招聘人员自傲。(四)正在体检和调查环节,因体检不及格、调查不及格、志愿弃权、弄虚做假被打消招聘资历及其他缘由呈现岗亭空白,不再进行递补。
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