(3)因公人民的配偶、子女加2分

　　,为切实加强我县城市社区扶植，勤奋成立一支高本质的社区专职工做者步队，进一步提拔社区办理取办事程度，按照《关于进一步加强全区城市社区专职工做者步队扶植的指点看法》(宁平易近发〔2020〕83 号)《隆德县关于进一步加强城市社区专职工做者步队扶植的，细致消息请阅读下文!为切实加强我县城市社区扶植，勤奋成立一支高本质的社区专职工做者步队，进一步提拔社区办理取办事程度，按照《关于进一步加强全区城市社区专职工做者步队扶植的指点看法》(宁平易近发〔2020〕83 号)《隆德县关于进一步加强城市社区专职工做者步队扶植的实施方案》(隆平易近发〔2021〕29号)文件，现面向社会公开聘请一批城市社区工员。特将相关事项通知如下：“公开、平等、合作、择优”的准绳。按照德才兼备的用人尺度，把、学问、能力做为评价应考人员的次要取向。采纳笔试、面试、分析调查相连系的方式进行。4.春秋41周岁以下(出华诞期为1982年8月1日后出生)，此中现任社区网格员、曾任村干部2年以上、具有社会工做证书的优先登科;2.曾被党政机关、事业单元辞退后未满5年的人员、遭到党纪政纪处分刻日未满或者正正在接管规律审查的人员、处于刑事惩罚期间或者正正在接管司法查询拜访尚未做出结论的;新聘用人员放置到社区工做，纳入隆德县社区工做者同一办理，工资待遇按照自治区党委办公厅、人平易近办公厅《关于进一步加强城乡社区扶植的看法》(宁平易近发〔2020〕83 号)文件相关施行。本次应考采纳许诺制，报名人员对其供给材料的实正在性担任，因报名人员供给的材料实正在性等缘由形成最终不克不及被录用的，报名人员自行承担响应的义务。(1)报名时间：2023年9月12日9:00至2023年9月13日18:00，到期后系统将从动封闭，不再接管报名。报名竣事后供给的资历量化加分材料视为未供给。资历量化总加分不跨越5分，需由报名人员供给响应的印证材料，并正在报名现场确认签字。资历量化加分具体尺度如下：初级证书的加1分;取得社会工做者中级证书的加2分;(2)近三年获得县委、县(市级部分)表扬励的加1分，市委、市(区曲部分)表扬励的加2分，区党委、(地方部委)表扬励的加3分。(3)因公人平易近的配头、后代加2分;烈士的配头、后代加2分;现役甲士的配头及后代加2分;退役甲士加2分。按照应考岗亭数1:3的比例确定进入面试人员户口本首页图片。测验总成就=笔试成就×60%+资历量化分+面试成就×40%。根据测验总成就从高分到低分的挨次，确定前6名做为体检和调查人选。1.体检尺度参照国度《关于公事员录用体检通用尺度(试行)》施行。无合理来由不按时加入体检或体检不及格的，打消其资历，2.调查拟录用人员有无违法违纪、有无刑事惩罚、刑满等景象。对换查不及格者，打消资历，按照测验总成就顺次递补。最终聘用人员正在隆德县政务网进行公示，公示时间为5个工做日。公示期间对公示人员反映的由聘请工做带领小组担任查询拜访，失实并违反聘用前提的，打消聘用资历。公示竣事后，将拟聘用人员名单提交县聘请带领小组研究决定。对于已聘用的人员实行合同制办理，用人单元取聘用人员正在平等志愿、协商分歧的根本上签定聘用合同，试用期间，经查核不及格者解除聘用合同，及格者由用人单元取聘用人员签定正式聘用合同。新聘用人员由县平易近政局放置到社区工做。本次聘请工做由县纪委监委进行全程。应考聘用工做实行回避轨制。对违反测验规律的报考者合肥证件制作，视情节轻沉，一经查实，打消其测验资历或聘用资历。对违反相关工做规律的工员，视情节轻沉，赐与响应处分。同时，为便利接管社会。