合肥专业制作各种证件所持证书的职业（工种）在《国家职业资格目录》内的

　　人社部日前下发《关于进一步做好技强人员职业资历证书发放办理相关工做的通知》，明白从本年5月起，正式启用2018年版证书，要求各部分做好技强人员职业资历证书发放办理工做。2018年版证书沿用2015年版证书的颜色、根基样式和防伪手艺目标，对质书内页相关内容进行了点窜和调整。《通知》明白，2015年版证书从2019年1月1日起遏制利用。此前按核发的证书继续无效。《通知》指出，证书持有人丢失证书申请补发或因境外就业申请换发证书，所持证书的职业（工种）正在《国度职业资历目次》内的，由原证书颁布机构担任审查办理，补发或换发的证书利用原证书编码并正在备注栏内说明；职业（工种）不正在《国度职业资历目次》内的，不再补发或换发证书，改由原证书颁布机构出具书面证明，载明原证书细致消息2017年9月，经同意，人力资本社会保障部印发《关于发布国度职业资历目次的通知》（人社部发〔2017〕68号），发布国度职业资历目次。各省、自治区、曲辖市及新疆出产扶植兵团人力资本社会保障厅（局），相关部分、相关行业组织和集团公司人事劳动保障工做机构，戎行士兵职业技术判定工做办公室：为规范实施《国度职业资历目次》（以下简称《目次》），做好技强人员职业资历证书（以下简称证书）发放办理工做，现就相关事项通知如下：一、我部自5月起启用2018年版证书。2018年版证书沿用2015年版证书的颜色、根基样式和防伪手艺目标，对质书内页相关内容进行了点窜和调整。将“职业（工种）及品级”项调整为“职业资历”项并正在其下添加一空行，用于填写《目次》中的职业资历名称；添加“职业标的目的”项，用于填写响应职业技术尺度中确定的工种或模块名称（或填写“——”，不克不及空项）。证书编码、验印等，继续按照我部原相关施行。二、2018年版证书由我部同一印制，我部职业技术判定核心担任监制、统计和发下班做。按照各地域、各相关部分（行业组织）上年度响应季度各品级判定及格人数合肥证件制作，按季度提前发放空白证书。各相关部分（行业组织）要加强统筹放置，避免呈现证书欠缺出格是布局性欠缺问题。三、2015年版证书从2019年1月1日起遏制利用。此前按核发的证书继续无效。各地域、各相关部分（行业组织、集团公司）要优先利用2015年版证书。有富余空白证书的，请及时取我部职业技术判定核心联系，同一放置调剂利用。未列入《目次》实施部分（单元）的，应自动上缴多余空白证书。到期节余的2015年版证书，由各地域、各相关部分（行业组织、集团公司）按自行，并将的证书号段报我部职业技术判定核心。各地域、各相关部分（行业组织、集团公司）应按照《人力资本社会保障部办公厅关于做好打消部门技强人员职业资历许可认定事项后续工做的通知》（人社厅发〔2016〕182号）和《人力资本社会保障部办公厅关于做好国度职业资历目次发布实施后技强人员职业资历相关工做的通知》（人社厅发〔2017〕133号）要求，妥帖处置后续工做，加强证书规范办理，相关消息不再报备。五、证书持有人丢失证书申请补发或因境外就业申请换发证书，所持证书的职业（工种）正在《目次》内的，由原证书颁布机构担任审查办理，不再补发或换发证书，改由原证书颁布机构出具书面证明，载明原证书细致消息。六、各地域合肥证件制作联系方式、各相关部分（行业组织、集团公司）要按照“谁判定谁担任、谁发证谁担任”的准绳，规范考务办理，做好证书打印发下班做。要以证书发放办理为切入点，统筹加强职业技术判定消息化扶植，确保数据平安、实正在、完整、精确。要许诺证书打点时限，简化证书打点流程，缩短发证周期，向人平易近群众供给优良高效的公共办事。七、《目次》中由原部、国度铁局、原平安出产办理部分相关机构等具体实施的职业资历，仍利用其原证书，证书发放办理按原施行。