67.7%的受访者觉得身边热衷考证的人多
查询拜访中,47.4%的受访者认为“考据热”反映出当前就业压力大,46.1%的受访者感觉一些用人单元太看沉学历和证书。
查询拜访显示,对于“考据热”现象,37.5%的受访者认为盲目考据形成社会资本华侈,31.6%的受访者认为不该“以证书论豪杰”,27.8%的受访者感觉证书不正在多,环节是含金量高,11.1%的受访者认为盲目考据没意义。
周婧是某高校心理学专业研一学生,2017年加入了心理征询师证书测验。据她引见,二级证书含金量更高,但必需处置心理征询工做3年以上才能报考,她工做后还会继续考。
某高校大三学生陈佳玮大学期间考了英语六级证书、驾驶证、计较机二级证和通俗话一级乙等证。她认为这些证书很根基。“我身边有的同窗,几乎每个学期都考据”。
周婧对记者说,目前成熟的心理征询机构少,从业人员薪资程度差距大,若是结业后找不到对口岗亭,她会测验考试公关或新运营等工做。“现正在多考些证?。
查询拜访中,67.7%的受访者感觉身边热衷“考据”的人多。据受访者察看,计较机品级证书(50.6%)、会计从业证(48.8%)和驾驶证(47.0%)是人们最常报考的三种证书,其他顺次是英语四六级证(45.7%)、注册会计师证(31.6%)、人力资本办理师证(26.9%)、职业资历证(19.4%)、英语口译证(17.8%)、导逛资历证(17.7%)、律师资历证(12.8%)、报关员证(12.5%)和托业测验成就证书(10.2%)等。
周嘉晨认为,具有专业能力证书的招聘者节流了用人单元的调查时间,容易被必定。“不外,只需不是硬性的政策要求,我们公司不会把有证书做为用人的必必要素”。他还提示正在校生,考太多含金量低的证书,会让用人单元感受招聘者本身定位不明白。
陈佳玮对记者说,她的良多同窗都感觉应趁正在校时间丰裕,把驾照考出来。她所正在的学校每年还会同一组织通俗话品级测验的报名。“学生志愿报名,学校给交报名费。我起头只是想测验考试一下,成就还不错”。
为什么当前会呈现“考据热”?查询拜访中,63.9%的受访者认为最大缘由是考据有益于提拔职场所作力,40.5%的受访者指出证书往往和薪酬挂钩,其他还包罗考据督促人去(36.1%)、受身边人带动(34.6%)、证书是能力的证明(26.2%)、学校有硬性(22.1%)、满脚本人的心(6.1%)等。
上周,中国青年社会查询拜访核合问卷网,对2006名受访者进行的一项查询拜访显示,67.7%的受访者感觉身边热衷考据的人多合肥专业制作各种证件,47.4%的受访者认为“考据热”的背后反映了当前就业压力大。本科正在读生占47.3%,硕士正在读生占10.1%,博士正在读生占1.7%,已就业的人占36.6%。
考据时,人们会考虑哪些要素?查询拜访显示,54.5%的受访者正在意证书取将来职业规划的相关性,53.5%的受访者正在意证书含金量,52.9%的受访者正在意测验难度,其他还包罗证书取本人专业相关性(37.9%)、报名费(24.1%)、备考时间(22.4%)、身边能否有人一考(14.9%)等。只需时间答应,证书多多益善。“一些证书很容易考,以至裸考都能过”。
某互联网创业公司的人力资本办理人员周嘉晨(假名)则认为,但愿招聘什么样的工做,就考相关证书,不要“眉毛胡子一把抓”。
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