执业资格证一览表“人事档案管理部门意见”栏由本人档案存放部门负责签字盖

　　为深切实施新时代“人才强县”计谋，加大高本质专业化青年人才引进力度，持续优化干部人才步队布局，经研究，决定宁阳县事业单元引进硕士研究生90名，引进岗亭及数量详见《2025年泰安市宁阳县引进急需紧缺青年人才岗亭打算表》（附件1）。博士研究生不占本次引进打算，不受引进岗亭和数量。招聘人员须具有研究生学历证书、学位证书，学历须合适下列前提之一：国高档院校、科研机构结业的博士研究生；国内通俗高档院校及科研院所结业的全日制硕士研究生；国外高校结业的全日制硕士研究生。4．非2025年应届高校结业生须于2025年3月3日前取得学历学位证书、教育部留学办事核心出具的国（境）外学历学位认证书。5．2025年应届高校结业生及同期结业的海外留学归国人员尚未取得学历学位证书、认证书的，可采纳“许诺＋容缺”体例，答应先行加入测验，须正在2025年7月31日前取得并供给学历学位证书，2025年9月30日前取得并供给教育部留学办事核心出具的国（境）外学历学位认证书合肥证件制作联系方式，不然不予聘用。6．具备岗亭要求的学历学位、专业及职业资历等前提，高中教师资历证书须于2025年3月3日前取得并供给。（4）因犯罪受过刑事惩罚的人员，被的人员，被的人员，被依法列为失信结合对象的人员，涉嫌违纪违法正正在接管相关机关审查尚未做出结论的人员，正在各级各类公事员和事业单元应考（聘）中被认定有舞弊等严沉违反规律行为的人员，正在校期间受过院系级以上处分的人员，以及律例不得聘用的其他景象人员。（5）招聘人员不得报考有《事业单元人事办理回避》（人社部规〔2019〕1号）景象的岗亭。报名人员应认实阅读引进通知，登岸报名网坐，照实填写、提交小我报名消息材料，上传近期免冠照片。资历审查采纳网上审查体例，取网名同步进行，同时提交资历审查材料扫描件。资历审查所需材料包罗：①2025年应届高校结业生未取得学历学位证书的，提交教育部学籍正在线验证、《结业生双向选择就业保举表》，填写《容缺报名小我许诺书》（附件3），许诺学历学位证书正在2025年7月31日前取得并供给，未按时供给的不予聘用。②取国（境）内通俗高校2025年应届高校结业生同期结业的海外留学归国人员未取得学历学位证书、国（境）外学历学位认证书的，提交履历证明材料，填写《容缺报名小我许诺书》，许诺学历学位证书正在2025年7月31日前取得并供给，国（境）外学历学位认证书正在2025年9月30日前取得并供给，未按时供给的不予聘用。③其他人员提交国度认可的学历学位证书、教育部学历证书电子注册存案表、中国高档教育学位正在线年结业的国（境）外高校结业生，还需提交教育部留学办事核心出具的国（境）外学历学位认证书。学历学位证书、认证书须于2025年3月3日前取得。①退职人员招聘的，须提交有用人办理权限部分或单元出具的《同意招聘引见信》。“劳动听事关系所正在单元及从管部分看法”“人事档案办理部分看法”栏均需签字并盖印。②未就业人员招聘的，须提交由本人档案存放部分出具的《同意招聘引见信》，“人事档案办理部分看法”栏由本人档案存放部分担任签字盖印，“劳动听事关系所正在单元及从管部分看法”栏留空。6．岗亭要求的教师资历证书等其他证明材料扫描件。岗亭打算表中的专业要求，次要参考教育部制定的现行高档教育专业目次设置。对于已改名、撤并的旧专业，招聘人员正在报名时需上传供给证明新旧专业对应关系的根据；对于专业目次中没有的自设学科（专业）和国（境）外专业，考生正在报名时需上传次要课程、研究标的目的和内容等证明材料。招聘人员网名时，须提前将以上各项材料预备齐备，按上述挨次扫描归并为一个PDF文档，小于5MB，上传至报名系统。招聘人员正在资历审查前多次提交报名消息的，后一次填报消息从动替代前一次填报消息，填报消息一经审查通过，不克不及更改。报名截止后尚未通过审查的，不克不及再点窜、弥补报名消息；未上传材料进行网上资历审查的，视为弃权；材料不全或经审查不合适引进前提的，不得加入测验。对招聘人员的资历审查工做，贯穿引进工做全过程。网上资历审查确定合适引进前提的最终根据，对不合适引进前提的，一经发觉查实，打消引进资历。招聘人员有恶意注册报名消息、报名次序等行为的，查实后打消其引进资历。招聘人员正在引进期间的表示，将做为调查的主要内容之一。按照省发改部分审定的尺度，考务费为每人70元。通过网上资历审查的人员，正在时间内登录报名系统进行网上缴费合肥证件制作联系方式，过期未缴费的，视为放弃引进资历，已缴费的不再退费。缴费成功的可于3月9日17:00前登岸报名网坐打印《2025年泰安市宁阳县引进急需紧缺青年人才报名登记表》，连同资历审查各项材料原件及复印件，正在面试时提交检验。硕士研究生通过面谈、面试体例确定人选，不受报名比例。面谈、面试满分均为100分，成就计较到小数点后两位数，尾数四舍五入。为包管新进人员本质，面谈、面试均设定及格分数线分。加入面谈人数跨越岗亭打算数5倍的，从达到及格分数线的比例筛选确定进入面试范畴人选，末位人选面谈分数不异的全数纳入面试范畴；不跨越岗亭打算数5倍的，达到及格分数线的人选全数纳入面试范畴。分析类B01—B10岗亭面试形式为布局化面试，教育类C01—C09岗亭面试形式为模仿讲课。面试成就不异的，按面谈成就由高分到低分确定，面谈成就也不异的，加试确定。面谈、面试具体法子及时间地址另行通知。宁阳县委人才工做带领小组办公室将成立调查小组，采纳查阅档案、实地走访、调查谈话等多种形式，对换查人选进行本质和营业能力调查，并对人选资历前提进行复查。本质调查要凸起尺度，沉视调查思惟表示、、质量以及能否需要履职回避等。营业能力调查要凸起工做能力，沉视调查专业程度、工做实绩、岗亭婚配度、心理本质等。按照干部档案办理相关要求，加强对换查人选档案的审核执业资格证一览表。调查体例及时间地址另行通知。体检参照公事员录用体检通用尺度等相关，正在县级以上分析性病院进行。对按需要复检的，不得正在原体检病院进行，复检只能进行1次，以复检结论为准。招聘人员正在体检过程中成心坦白影响聘用的疾病或者病史的，不予引进；正在体检过程中有体检工员做弊或者请他人顶替体检以及互换、替代化验样本等做弊行为的，体检无效，打消引进资历并按相关处置。体检时间地址及相关要求另行通知。未按时间地址加入调查体检的，视为放弃。对放弃调查体检资历或调查体检不及格形成的空白岗亭，从统一岗亭面试成就及格的人员中按名次顺次递补进行调查体检。2．经公示无的，引进的博士研究生优先聘用到县曲主要党群和经济部分；硕士研究生按照报考岗亭，按高分先选、人岗相适的准绳，选岗聘用到所列引进打算事业单元。对未按时间地址加入选岗调派的，视为放弃引进资历，构成的空白岗亭，从调查、体检及格人员中按名次顺次递补。3．受聘人员实行试用期轨制，初次就业人员试用期为1年执业资格证一览表，非初次就业人员试用期为6个月，试用期包含正在聘用合同刻日内。试用期满查核及格的，予以正式聘用；试用期内发觉不合适引进前提或试用期满查核不及格的，解除聘用合同，4．受聘人员正在宁阳县工做，最低办事刻日5年（含试用期），正在办事期内，受聘人员不得以告退、报考公事员、招聘其他企事业单元、考博等来由提出解除聘用合同。引进人才享受国度的工资福利待遇。博士研究生试用期满查核及格的，工资参照事业单元七级人员待遇施行；硕士研究生试用期满查核及格的，工资参照事业单元八级人员待遇施行。引进人才正在我县采办新建商品住房的，按享受购房券政策。1．宁阳县人平易近网为本次引进工做的指定网坐，相关消息以该网坐发布为准。请招聘人员亲近关心，并连结通信通顺，因缘由错过主要消息而影响测验聘用的，义务自傲。2．本通知中的“2025年应届高校结业生”，是指国内通俗高档学校或承担研究生教育的科学研究机构中，由国度同一招生且就读期间小我档案保管正在就读院校（或科研机构），并于2025年结业的学生。3．分析类B10岗亭为实行人员总量存案办理的事业单元，请考生报考前细致领会该岗亭性质，具体政策可拨打电线．本次通知、岗亭等消息中的“以上”“以下”“以前”“当前”均包含本级别、本基数。其他未尽事宜，按照上级相关施行。