报名网站为安徽省人事考试网

　　调查工做由聘请单元和其从管部分按照拟聘用岗亭的要求，采纳多种形式，全面领会控制调查对象正在思惟、质量、能力本质、、自律、岗亭婚配等方面的以及工做和报考期间的表示，同时要核实调查对象能否合适的报考资历前提，供给的报考消息和相关材料能否实正在、精确，能否具有报考回避的景象等方面的。调查竣事后，聘请单元和其从管部分须供给客不雅、详实的组织调查材料。

　　测验最终成就按笔试成就(含加分)的50%取面试成就的50%合成确定。计较公式：(《职业能力倾向考试》成就+《分析使用能力》成就)÷2÷1.5×0.5+面试成就×0.5。

　　下一篇：2025福建南平市建阳区城市办理和分析法律局聘请办公室文员、园林核心聘请园林办事办理人员2人通知

　　通过资历审查的报考人员，应于3月12日18：00前登录安徽省人事测验网按缴纳笔试测验费用(过期未缴费的视为自行放弃)。最低糊口保障家庭人员、脱贫享受政策生齿和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，能够享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。3月17日至3月19日期间，按要求登录安徽省人事测验网，进入最低糊口保障家庭人员退费入口报送所需证明材料，经取国度相关平台数据比对、审核无误后减免笔试费用。减免笔试费用所需证明材料请登录安徽省人事测验网(查看。

　　每位报考人员限报一个岗亭，并须利用本人无效居平易近身份证进行报名和加入测验。经查实存正在报考人员报考多个岗亭的，即打消其测验、聘用等资历。

　　报考非定向聘请岗亭的“办事下层项目”人员(指经我省同一组织选拔、办事期满、查核及格的“办事下层项目”人员，以及地方和外省组织选拔、办事期满、查核及格的安徽籍“办事下层项目”人员,安徽籍的认定：高、中考登科时为安徽户籍或聘请发布前户籍已迁入安徽省内)，按施行加分政策。上述人员于2025年3月31日(上午8：3011:30、下战书14:3017:00)，照顾相关证书到安庆市大不雅区人力资本和社会保障局1407办公室(地址：安庆市大不雅区政务核心，联系德律风)申报加分事宜，过期不再受理。

　　对经审核合适加分前提的人员，正在安庆市大不雅区人平易近网坐向社会公示5天，公示无的，按法式将其公共科目笔试成就每门各添加2分。

　　(二)面试体例、内容：面试采纳布局化面试体例进行(具体以面试通知书为准)。次要调查招聘人员的专业本质、分析工做能力及潜能等。

　　报考人员可于3月26日至28日从安徽省人事测验网自行下载并打印《准考据》。测验地址设正在安庆市，请市域外考生提前放置好行程和住宿。

　　(五)曾因犯罪受过刑事惩罚的人员和曾被的人员、遭到党纪政纪处分刻日未满或者正正在接管规律审查的人员、处于刑事惩罚期间或者正正在接管司法查询拜访尚未做出结论的人员。

　　报名采用收集报名的体例进行，报名网坐为安徽省人事测验网。报名时间为2025年3月4日9:00至3月10日18:00.过期不再补报。

　　按照《事业单元人事办理条例》(令第652号)和省办公厅《转发省人事厅关于正在全省事业单元试行人员聘用轨制看法的通知》(皖政办〔2006〕13号)，聘请单元须取受聘人员签定事业单元聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按相关施行。事业单元新进人员按实行试用期轨制，试用期包罗正在聘用合同刻日内。试用期满及格的，予以正式聘用;不及格的，打消聘用。

　　(三)机关、事业单元正在编正式工员还须按干部人事办理权限供给单元和从管部分同意报考的证明。

　　按照《事业单元人事办理条例》和《安徽省事业单元公开聘请人员暂行法子》等相关，现就2025年安庆市大不雅区事业单元公开聘请工员相关事项通知如下

　　“大学生村官”应供给由省级组织部分出具的大学生村事证书原件和复印件;“特岗教师”应供给由省级教育从管部分出具的农村教育阶段学校教师特设岗亭打算教师办事证书原件和复印件;“三支一扶”人员应供给由全国“三支一扶”工做协调办理办公室监制、省级“三支一扶”工做协调办理机构出具的高校结业生“三支一扶”办事证书原件和复印件;“大学生意愿办事西部打算”人员应供给由共青团地方同一制做的办事证和大学生意愿办事西部打算判定表原件和复印件(办事期须满两年及以上)。地方和外省组织选拔、办事期满、查核及格的安徽籍“办事下层项目”人员，须同时供给响应的户籍佐证材料。

　　《职业能力倾向考试》和《分析使用能力》两个科目持续进行测验，两头不间断。两个科目题本为合订本，测验起头前发放，各科答题卡别离发放。第一科测验时间截止后，收回第一科测验答题卡，第二科测验时间截止后，收回发放的所有测验材料。

　　本次聘请同一组织的测验，不指定任何教材、复习材料，也不举办、不委托举办任何形式的和培训。

　　聘请对象为国度认可学历的应、历届本科及以上结业生以及合适聘请岗亭前提的人员，且必需合适以下前提！

　　经公示无或公示不影响聘用的，由聘请单元从管部分按照将相关材料报送区人力资本和社会保障局打点相关聘用报批手续合肥证件制作联系方式。对违反公开聘请或未能正在2025年12月31日前供给聘请岗亭所要求的响应条理的学历、学位等证书的报考人员，打消其聘用资历。对未正在聘请单元时间内报到上班的人员，打消其聘用资历。

　　聘请工做接管纪检监察机关和社会的，对违反测验、聘用工做规律的考生和工员，视情节轻沉，按相关赐与庄重处置。

　　为确保新进人员质量，确认报考人数取岗亭聘请打算数的比例达不到3:1的，打消或响应核减该岗亭聘请打算数。经事业单元人事分析办理部分同意的紧缺岗亭，可降低比例开考。被打消聘请岗亭的报考人员，可于3月14日12:00-17:00改报其他合适前提的岗亭，过期不再补报。

　　(四)正在各级各类事业单元公开聘请中因违反《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》被记入事业单元公开聘请招聘人员诚信档案库,且记实刻日未满的人员。

　　(二)属已修完讲授打算全数课程、各科成就及格、2025年结业但尚未取得结业证书的非全日制学历教育的，还须供给学校或省、市担任自学测验、教育等工做的教育从管部分出具的该学历条理、结业时间以及“2025年结业，已修完讲授打算全数课程，各科成就及格，结业证书待发”的书面证明、本人关于结业证书专业取报考岗亭专业分歧的书面许诺等材料。

　　笔试成就按照《职业能力倾向考试》成就(含加分)+《分析使用能力》成就(含加分)确定，从高分到低分挨次，按照聘请无效岗亭打算数，按3：1比例确定加入面试人员，并进行资历复审。最初一名如无数名考生笔试成就不异的，一并确定为加入资历复审人选。

　　资历复审根据聘请通知的聘请所需资历前提和招聘人员网名时供给的照片取消息进行，凡取报考资历前提要求不符或不克不及按供给证件材料的，打消其加入面试资历。由此呈现人选缺额的，正在面试前依笔试成就(含加分)从高分到低分，顺次等额递补。

　　按照《关于加速推进失信被施行人信用、警示和机制扶植的实施看法》(皖办发〔2017〕24号)等文件，调查环节不予及格。

　　笔试成就确定后(具体时间另行通知)报考人员可登录安徽省人事测验网，凭身份证号码和暗码查询本人笔试成就。

　　体检工做按照人力资本社会保障部、国度卫生计生委、国度公事员局《关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及〈公事员录用体检操做手册(试行)〉相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资本和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单元公开聘请人员体检工做的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等施行。体检工做竣事后，由病院出具“及格”或“不及格”的结论性看法，并加盖单元体检公用公章。体检及复检费用考生自理。

　　(一)属全日制2025年应届结业生尚未取得结业证书的，还须供给本人学生证原件、本人关于结业证书专业取报考岗亭专业分歧的书面许诺等材料。

　　资历复审时，报考人员应供给本人无效居平易近身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、聘请岗亭要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资历审查表等材料。此中

　　、澳门大学学历须经国度教育行政从管部分承认;国外学历须供给教育部中国留学办事核心出具的学历认证书。

　　为确保新进人员根基本质，设定笔试成就最低及格分数线分(含加分)，达到最低及格分数线的考生，方可进入资历复审环节，有一科成就低于60分(含加分)的，打消资历复审资历。递补人员按此要求施行。

　　报考人员报名后，正在3月11日16：00前可登录安徽省人事测验网查询能否通过了资历审查。通过审查的，不得改报其他岗亭;尚未审查或未通过审查的，正在3月11日16：00前能够改报其他岗亭。

　　有相关工做履历要求的，还需供给相关证明材料：有劳动(聘用)合同的供给合同原件;无劳动(聘用)合同的供给由工做单元出具的书面证明材料(签章)和小我社保缴费证明;自从创业的供给停业执照等相关材料。需要累计时间的应出具多个单元的相关证明材料。

　　2025年安庆市大不雅区事业单元公开聘请工员39名。聘请打算(岗亭)等消息于2月28日起同时正在安徽省人事测验网(、安庆市人力资本和社会保障局网、安庆市大不雅区人平易近网(安庆人事测验培训网(及相关上同一发布。

　　体检、调查及格人选呈现缺额的，按照法式和时限，正在同岗亭报考人员中，按测验最终成就从高分到低分顺次等额递补，递补各不跨越两次。拟聘用人员名单公示竣事，不再递补。

　　报考人员登录安徽省人事测验网进行报名，经短信验证后，签订“诚信许诺书”，填写《安徽省事业单元公开聘请人员报名资历审查表》，上传本人电子照片(近期免冠证件照，jpg格局，尺寸为295×413像素)，并供给无效通信体例。报考人员填写的消息必需取本人现实、报考前提和所报考的岗亭要求相分歧。凡弄虚做假通过资历审查,其现实取报考前提不符的，一经查实，即打消测验、聘用等资历。

　　报考者的资历审查贯穿事业单元公开聘请工做全过程。凡发觉报考者不合适报考前提的，随时打消聘请资历。

　　笔试科目包罗《职业能力倾向考试》和《分析使用能力》两科，所有考生均需加入。测验范畴以《事业单元公开聘请分类测验公共科目笔试测验纲领》(2025年版)为准，测验类别为分析办理类(A类)。

　　公开聘请人员岗亭表中的“30周岁以下”为“1994年2月1日(含)后出生”、“本科：30周岁以下”为“以本科学历报考的考生，春秋须30周岁以下”(其他涉及春秋计较的依此类推);工做履历要求，截止时间为2025年7月31日，凡工做时间达到12个月，即视为具有1年工做履历。因工做单元变化而中缀时间的，其正在分歧单元工做的时间能够累计计较。正在校学生正在读期间加入勤工俭学、等不视为工做履历。

　　按照无效聘请岗亭数和招聘人员测验最终成就，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、调查对象。如最终成就不异，顺次以面试成就、《职业能力倾向考试》成就(含加分)、《分析使用能力》成就(含加分)排序，得分高者优先。若考生各科目成就均不异，则采纳加试的方式，加试方案另行发布(递补法式如遇成就并列按此施行)。